热度高，更需多些冷思考

今年就业季，“人工智能”是热门。打开求职软件评论区，“人工智能方向的就业机会主要集中在哪些岗位”“我是文科生，‘上船’人工智能，有机会吗”……类似问题吸引很多关注。

伴随人工智能产业发展，企业人才需求更加旺盛:算法架构师、硬件工程师、数据分析师……岗位细分，体现着行业对人才的多元期待。多个高校在新兴前沿领域扩大招生，是对产业快速发展的积极回应。

热度高，更需要多一些冷思考。

从人才培养的角度看，高校应紧盯经济社会发展趋势，跟上节奏、抢占先机；但也应因地制宜设专业、定规模，将行业场景融入教学环节，切不可盲目跟风头、抢热度。

于求职学生而言，全方位提升能力才能“拿票上船”。打牢基本功的同时提升实践能力，结合行业需求挖掘自身优势，就更容易在竞争中获得机会、脱颖而出。

对用人企业来说，把竞得人才作为起点，将人才与研发生产流程精准匹配，完善人才培养机制，创新发展方能更上台阶。

面对人工智能热潮，多一些冷静的思考，才能多一分成长的从容。总之，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，人工智能产业发展前景可期。

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