看亮点、找差距、促提升扬州有效激发老干部工作新活力

近年来，扬州围绕离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、自身建设等工作，创新打造全市老干部工作季度现场学习观摩活动，每季度明确一主题谈问题、明思路、定目标、谋发展，有效激发老干部工作新活力。

精心谋划，聚焦重难点。期间，扬州市委老干部局结合上级部署要求和年度工作安排，每期从老干部工作重点任务、政策落实、实践创新项目中选取一至两项重点难点工作作为活动主题，通过前期立意、提前谋划、认真组织，确保每期活动都有满满“干货”。

现场观摩，发现新亮点。紧扣活动主题每期选择三至四个现场观摩点开展沉浸式学习，坚持“带着问题看、带着责任学”，通过听介绍、看现场等方式学习特色做法、找准自身差距、开拓工作思路、激发干事动力。

交流研讨，共促新提升。全市各地围绕活动主题展开交流研讨，说差距、谈体会、作表态。围绕工作落实情况及工作重点，进一步明确目标要求、找准工作方法，把学习交流成果有效转化为做好老干部工作的创新举措，推动形成老干部工作互学互鉴、互促互进、比学赶超的浓厚氛围。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。