今年初以来,中国石油长庆油田清洁电力开发项目部面对新旧动能转换升级、绿色低碳转型发展实际,持续优化“12346”发展思路倾力做强供电业务,加快建设一流新型电力企业,以思想增力、宣传增彩、文化增辉,汇聚起高质量发展合力。
抓好“三个促进”,让思想增力。坚持“头脑里搞建设、心田中做文章、行动上交答卷”,促进理论深化,党委中心组定频次、定主题、定内容、定要求,固化“领学、研讨、发言”学习模式,引导干部员工悟思想、明方向。促进吸收内化,把“清洁电力发展”置于国家能源安全发展大局中谋划,洞悉能源行业转型,建成光伏电站106座,发供绿电1.83亿度。促进成效转化,项目部领导班子开展安全生产、民生改善、队伍动态等10个专题调研,推动6类52个重点问题整改,缓解油田主力油区供电紧张矛盾,落地投运8个民生工程项目,把“问题清单”变成员工“满意清单”。
讲好“三个故事”,让宣传增彩。树牢“出不出彩看宣传”的理念,唱响奋进新图景、建功大油田主旋律。讲好发展故事,聚焦高质量发展实践开展10多项特色宣传,做到主题宣传基调昂扬,专题宣传出新出彩,重点宣传亮点纷呈,在主流媒体推送千余条新闻,营造形成推动高质量发展浓厚氛围。讲好奉献故事,针对春检工作重头戏,推出“员工吃上天水麻辣烫”等一批刷屏热传微作品,多次登上中石油新媒体,今年油田电网春检仅用47天完成检修任务,停电压减439小时,原油产量影响同比下降9.38%,生动诠释了“宣传工作也是生产力”。讲好榜样故事,今年1月员工云涛散步时遇到一起交通事故,他上前现场救助,让伤员转危为安,项目部在大力宣传他典型事迹的同时,把“最美电力人”栏目打造成员工喜爱的品牌,让数十名典型人物登上新媒体,为员工树立楷模。
树好“三个品牌”,让文化增辉。打造阵地品牌让文化亮起来,升级员工思想教育基地,建成清洁电力文化展厅,打造“一域一站一特色”文化阵地、班站文化示范点,建立“开运艺术工作室”,凝练形成“用百分安全心,献万度清洁电”等一批砥砺人心的价值规范,被员工作为工作座右铭。打造活动品牌让文化动起来,组织开展重走水电创业路、青年论坛话成长、员工艺术作品展、创新成果征集等活动,构建“云服务”体系,把员工最广泛地组织起来,自编自演多部情景剧,用“微电影”演身边人说周围事,把文化惠民落到实处。打造文艺品牌让文化活起来,通过组织搭台、“达人”领衔、员工参与,编纂10余部文创产品,小说《地火升腾》获中华铁人文学提名奖,国画《古塬春晓》获甘肃美术最高奖金驼奖,剪纸《光辉历程》获“兰亭杯”全国艺术大赛金奖,40余件作品亮相各大专业赛事,先后培育出中国作协青年作家何喜东、中国工笔画协会会员郑开运、非遗文化剪纸名家李瑛等文艺领军人才,讲好长庆故事,展示油田形象。
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