北京时间11月29日晚间,有消息称,特斯拉CEO埃隆·米德多特(Elon middot);马斯克旗下的隧道公司Boring Company的一些前高管今天表示,该公司的企业文化是ldquo加班rdquo所以很难留住员工。
这些前高管透露,无聊公司的员工用ldquo工作时间长,周末加班rdquo而且出名。所以公司很难留住人才,离开的员工包括工程师等技术人员。
这意味着无聊公司并没有摆脱马斯克严格的管理风格。事实上,这与马斯克领导下的其他公司的工作文化是一致的,包括特斯拉、SpaceX和最近收购的Twitter。
过去,马斯克谈过他的工作理念,包括每周工作120小时,睡在工厂的沙发上和办公室的地板上。显然,马斯克希望他的员工也这样做。
特斯拉和SpaceX的员工之前也抱怨过这一点。最近,马斯克在成功收购Twitter后,告诉Twitter员工要求ldquo长期高强度rdquo工作,或者离开Twitter。
这就是马斯克所说的ldquo硬核文化rdquo。在一封发给所有员工的电子邮件中,他表示,如果他想成为新Twitter的一部分,他必须做好长期艰苦工作的准备,否则他将带着三个月的遣散费离开。在此之前,马斯克已经宣布对Twitter裁员50%。
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